Η αναγνώριση και επιβράβευση προσωπικού είναι ένας από τους πυλώνες που στηρίζει το οικοδόμημα της ΔΑΔ (διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού) στην προσπάθεια του να συντηρήσει ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον ψηλών αποδόσεων και δέσμευσης του προσωπικού.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα staff bravo είναι ένα από τα εργαλεία στην φαρέτρα μας και διανύει φέτος το τέταρτο έτος εφαρμογής της. Πέρσι στο ξενοδοχείο Four Seasons είχαμε γύρω στις τέσσερεις χιλιάδες προτάσεις για βράβευση, που θεωρείται πολύ ικανοποιητικό, ενώ στο ξενοδοχείο Αμαθούς είχαμε γύρω στις 2500. Πέρα από την αναστολή εργασιών για ανακαινίσεις από τον Δεκέμβριο μέχρι τον Απρίλιο (Για το ξενοδοχείο Four Seasons) tα γεγονότα με την πανδημία του κοροναϊού έχουν επηρεάσει το κεφάλαιο Α&Ε (αναγνώριση και επιβράβευση) και την ηλεκτρονική πλατφόρμα, αφού τα nominations για βραβεύσεις έχουν μειωθεί και στα δύο ξενοδοχεία.

Μετά από την επανέναρξη της λειτουργείας μας το καλοκαίρι, και βλέποντας τα στατιστικά για τον Σεπτέμβριο και Οκτώβριο του 2020 που αφορούν την πλατφόρμα του staff bravo και τις προτάσεις για βραβεύσεις ευελπιστούμε ότι τα πράγματα θα αρχίσουν σιγά σιγά να επανέρχονται στους κανονικούς ρυθμούς.

Από τον Ιανουάριο του 2021 σχεδιάζουμε να έχουμε μηνιαία κλήρωση για και στην κληρωτίδα θα τοποθετούνται όλα τα ονόματα συναδέλφων που πρότειναν κάποιο συνάδελφο τους για βράβευση, μέσα από την ηλεκτρονική πλατφόρμα staff bravo.