Έχοντας ήδη συμπληρώσει μια πενταετία επιτυχούς δραστηριότητας, η επιτροπή του ταμείου ευημερίας είναι ένας από τους βασικότερους πυλώνες που ενισχύουν την εργασιακή σας ευημερία. Δεν είναι όμως ο μοναδικός, αφού το ξενοδοχείο μας, από το 1993 που άνοιξε τις πύλες του, έχει γίνει γνωστό για τον ανθρωποκεντρισμό του που αποδεικνύεται μέσα από τις συνεχείς επενδύσεις στο ανθρώπινο του δυναμικό αλλά και από τα καθημερινά σχόλια πελατών, τουριστικών οργανισμών και των ιδίων των υπάλληλων. Η θεσμοθέτηση των ταμείων ευημερίας στόχευε στην εξασφάλιση μιας ποιοτικότερης ζωής στο μέσο εργαζόμενο, επαναφέροντας κάποιες χαμένες ισορροπίες . Στο ξενοδοχείο Four Seasons το ταμείο ευημερίας και η επιτροπή που συστάθηκε με σκοπό την διαχείριση του, απλώς ενισχύει θεσμούς που εξασφάλιζαν όλα όσα αναφέρονται στο σημερινό καταστατικό του. Πολλές από τις παλιές πρωτοβουλίες για την ευημερία των συναδέλφων μας συνεχίζουν να χρηματοδοτούνται απευθείας από την εταιρεία. Τέτοιες – ενδεικτικά – είναι οι αθλητικές δραστηριότητες, η χρηματοδότηση εξόδου σε εστιατόρια για όλο το προσωπικό τουλάχιστον μια φορά τον χρόνο, οι βραβεύσεις των καλύτερων υπαλλήλων της χρονιάς, οι ετήσιες γιορτές προσωπικού με δώρα αξίας πάνω από €20,000, σχέδια κινήτρων στο τμήμα οροφοκομίας, εκπαιδευτικά σεμινάρια συνδυασμένα με διαμονή κα.

Αυτά που έχουν γίνει είναι γνωστά στους περισσότερους από τους συναδέλφους μας, μέσω των ενημερωτικών σημειωμάτων, της εφημερίδος προσωπικού, του ενδοδικτύου αλλά και της ενημέρωσης που γίνεται τόσο από τα μέλη της επιτροπής όσο και από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού στα πλαίσια του New Employee Hotel Orientation & Induction Training. Το «καταστατικό» που διανέμεται μαζί με το περιοδικό, δίδει μια καλή εικόνα των δραστηριοτήτων του ταμείου επιχειρώντας μια σύνοψη όλων των πρωτοβουλιών που εντάσσονται κάτω από το ταμείο ευημερίας.